PROFESSIONISTI

  1. Carriere
  2. Professionisti

AVERE UNA CARRIERA SIGNIFICA ESSERSI GIÀ AFFERMATI, MA AVERE ANCORA VOGLIA DI PERCORRERE NUOVE STRADE.

I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più grande, quindi è meglio quando hanno un po' di esperienza. Storopack, l' azienda globale a conduzione familiare , vi attende con una vasta gamma di attività, un ampio portafoglio di prodotti e una gamma ancora più ampia di argomenti. Pensiamo sia importante poter organizzare la vostra giornata lavorativa come ritenete più opportuno e valorizzare un buon clima di lavoro che trascenda i confini nazionali.

 

Abbiamo anni di esperienza nel fare ciò che facciamo. Se lo stesso vale per voi, saremo felici di conoscervi. Potete trovare le posizioni vacanti alla voce “Opportunità lavorative”, dove potrete candidarvi direttamente online.

„Con i processi decisionali rapidi, la grande libertà lavorativa e le grandi opportunità di avanzamento e training, è facile rendersi conto del fatto che Storopack si prende cura dei suoi dipendenti. La collaborazione globale e le mansioni varie rendono il mio lavoro interessantissimo.“

Willi Martens, manager dell'azienda, Metzingen

LAVORARE ALLA STOROPACK

  • Tradizione e competenza: Come azienda a conduzione familiare, abbiamo molti anni di esperienza e sappiamo cosa è importante.
  • Focus internazionale: con sedi in Europa, Asia, America e Australia, il lavoro che svolgiamo oltrepassa i confini nazionali.
  • Moderno e diversificato: la tecnologia più recente e un ampio portafoglio di prodotti garantiscono una grande varietà di argomenti e diversificazione.
  • Buona atmosfera lavorativa: il rispetto e l' apprezzamento reciproci sono probabilmente tanto importanti per voi quanto per noi.
  • Lavoro flessibile e autonomo: i nostri dipendenti lavorano in modo autonomo e organizzano i loro compiti come ritengono opportuno, con orari di lavoro basati sulla fiducia.

 

Collegamento alle opportunità lavorative

COSA CI ATTENDIAMO DAI NOSTRI DIPENDENTI:

  • Impegno e iniziativa indipendente
  • Identificazione con l' azienda e i suoi obiettivi
  • Flessibilità
  • Attività di aggiornamento continuo
  • Buona padronanza dell' inglese
  • Competenza sociale e interesse per altre culture